新疆社会科学杂志社

关键词：调休 拼凑出 带薪休假

● 羽木

 

到底要不要取消假期调休，这是个年年都被重复讨论的话题。五一假期前，“能不能接受五一放一天假不调休”的话题冲上了热搜第一，引发广大网友热议。

 

对支持者来说，像劳动节这种法定假期仅一天的节日，通过调休变为5天小长假，意味着可以获得一段较长的休假时光，无论是外出旅游还是回家探亲，都无疑是更好的选择。

 

但由此产生的另一个问题是，为了拼凑出这5天假期，前后周末都要加班，“放假一时爽，节前节后累断肠”，令不少人心生疲惫。这也是人们反对调休的主要理由之一。

 

公共假期的安排事关社会运转节奏，必然是综合权衡考虑的结果，但本身并不存在什么完美安排。任何休假方案基于不同的立场和需求，都可能会引发不同的看法。到底是调休，还是固守法定假期安排，需要一些更细化、理性的讨论，而不仅仅是依据主观情绪上的好恶。

 

需要注意的是，无论是靠调休拼凑出“黄金周”，还是一些地方试点每周2.5天休假制度，一个重要出发点都是为了促进旅游消费。但也要看到，“黄金周”虽然增加了长途旅行等方面的消费，但集中出游所带来的“人从众”弊端，如堵车、消费体验打折扣等，也伴随着不可忽视的社会成本。到底哪种休假模式更利于经济、社会效益的最大化，还需要更全面而准确的评估。

 

同样是调休，不同的假期，大家的看法也不一样。如春节法定假期仅3天，如果不调休为7天，就意味着不少人春节与家人团圆的刚需将无法实现。这个时候，大家对调休的接受度就会更高。

 

此前也有人大代表建议，将春节法定假期由3天调整为5天，这样可以在尽量少调休的情况下把假期延长。但这涉及法定假期的调整，背后可能需要更多权衡。

 

取消调休的话题备受关注，折射出的是人们休假需求的变迁。随着生活水平的提高，越来越多的人更在意休假质量，需要一种更舒缓、从容的休假环境。另外，随着带薪休假制度得到更好落实，一部分人对调休拼凑长假的需求没有以往那么强烈了。国民休假心态的这种变化，在设计休假方案时，需要予以考虑。

 

但也必须承认，无论怎么设计休假方案，都只能是取社会最大公约数，任何一种方式都会存在这样或那样的讨论空间。而公众对于一项政策发出不同的声音，这其实是正常的。现在要求取消调休的声音看似很大，但这并不排除与一些支持调休的人更倾向于“沉默”有关。

 

当然，舆论关于休假安排的讨论和建议，还是应该被决策者所看见，并作为优化假期安排的一种参考。而在不断接收反馈中完善方案，本身也是制定公共政策的基本要求。

 

此外还要看到，尽量减少假期调休带来的弊端，不仅仅是取消调休这么简单。这背后还涉及法定假期是否有必要增加，带薪休假制度能否得到更好落实，以及人们日常休假的权利有无保障，等等。因为这些因素，也关系到人们对假期调休的观感和接受程度。